扎细街道办事处关于2025年度法治政府建设情况的报告

一、工作开展情况

2025年，扎细街道深入学习贯彻习近平法治思想，全面落实上级关于法治政府建设的决策部署，扎实推进各项法治工作，取得阶段性成效。

1. 健全依法决策机制

严格执行重大行政决策公众参与、合法性审查、集体讨论决定等法定程序，全年共召开党工委会议24次、主任办公会议24次，全部完成合法性审查，未发生因决策违法引发的行政争议。

2. 规范行政执法行为

整合街道综合行政执法力量，开展市容环境、安全生产等领域专项执法行动312次，规范处置占道经营等问题8304件，做到执法全过程记录、重大执法决定法制审核全覆盖，执法规范化水平显著提升。

3. 强化法治宣传教育

围绕“八五”普法规划，开展“宪法宣传周”“民法典进社区”“反诈法治宣讲”等主题活动31场，覆盖群众3000余人次；通过宣传栏、LED屏、微信群等渠道推送法治资讯21条，营造了尊法学法守法用法的浓厚氛围。

4. 提升矛盾纠纷化解能力

完善“街道-社区-网格”三级矛盾纠纷排查调处体系，依托人民调解委员会、法律顾问等力量，成功化解各类矛盾纠纷124起，调解成功率达98%；落实行政复议、行政应诉工作职责，全年未发生因履职不当导致的败诉案件。

5. 推进政务公开透明

依托街道“三务”公开栏，主动公开财政预决算、民生实事等信息，保障了群众的知情权、参与权和监督权。

二、履行推进法治政府建设第一责任人职责

街道党工委书记切实履行法治政府建设第一责任人职责，将法治建设纳入街道发展总体规划和年度重点工作，与经济社会发展同部署、同推进、同考核。

1. 带头尊法学法

主持召开党工委理论学习中心组学习会12次，专题学习习近平法治思想、宪法、行政法等法律法规，不断提升运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

2. 统筹推进工作

推动成立法治政府建设工作领导小组，明确各办公室职责分工，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各办公室协同抓”的工作格局。

3. 强化督促考核

将法治建设成效纳入街道干部年度考核和社区绩效考核，建立健全督查问责机制，对工作推进不力、任务落实不到位的部门和个人及时约谈提醒，确保法治政府建设各项任务落地见效。

三、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到，街道法治政府建设仍存在一些短板和不足：

1. 法治队伍建设有待加强

基层执法人员、法治工作人员专业素养参差不齐，部分人员缺乏系统法律培训，应对复杂行政争议和新型执法案件的能力不足，法律顾问参与重大决策、纠纷化解的频次有待提升。

2. 依法行政意识仍需提升

少数干部对法治政府建设的重要性认识不到位，存在“重业务、轻法治”的倾向，运用法治手段解决问题的主动性和自觉性不够，个别领域还存在程序简化、文书不规范的问题。

3. 法治宣传精准度不足

普法宣传形式较为传统，针对老年人、青少年、新业态从业者等重点群体的个性化普法供给不足，新媒体普法的覆盖面和影响力有待进一步拓展，群众参与度仍有提升空间。

4. 基层治理法治化水平不高

社区治理中，群众依法维权意识不强，矛盾纠纷源头预防和前端化解机制不够完善，部分领域基层治理法治化、规范化水平与群众期待仍有差距。

四、下一步工作思路

2026年，扎细街道将以问题为导向，聚焦重点任务，持续深化法治政府建设，为街道高质量发展提供坚实法治保障。

1. 建强法治队伍，夯实基层基础

加强执法人员、法治工作人员业务培训，全年开展专业培训2次，充实基层法治力量；充分发挥法律顾问作用，确保法律顾问参与重大决策、纠纷化解不少于10次，为街道工作提供专业法律支持。

2. 强化理论武装，提升法治思维

持续深入学习贯彻习近平法治思想，将法治学习纳入干部教育培训必修课，开展专题培训、案例研讨等活动不少于3次，不断提升党员干部依法行政能力和水平。

3. 创新普法方式，营造浓厚氛围

结合群众需求，开展“订单式”普法，针对不同群体推出个性化法治宣传产品；用好短视频、直播等新媒体平台，打造有影响力的普法品牌，提升普法实效。

4. 深化基层治理，化解矛盾纠纷

完善矛盾纠纷多元化解机制，推动人民调解、行政调解、司法调解联动；加强社区法治建设，引导群众依法办事、依法维权，力争矛盾纠纷调解成功率保持在98%以上。